Web-квест "Новітні загрози на робочому місці та в житті": Булінг і мобінг

БУЛЛІНГ І МОБІНГ: ВИДИ ЕМОЦІЙНОГО НАСИЛЬСТВА НА РОБОТІ

Мобінг - це цілеспрямоване інтелектуальне насильство працівника організації з боку групи людей. У число нападок входять: надмірна і невиправдана критика, висміювання, розпускання неправдивих чуток, крики і т.д. Це робиться з метою принизити людину, вбити в ньому почуття власної гідності і в кінцевому рахунку домогтися його звільнення.

Не дивно, що група емоційних гвалтівників найчастіше домагається своєї мети. І правда, мало хто здатний стерпіти подібні кпини які безсумнівно впливають на якість праці. Такі акти насильства не безупинні, перерви можуть триває тижнями, що змушує людину піддалося мобінгу перебувати в постійному нервовому напруженні.

Весь процес може тривати тижнями, місяцями або навіть роками поки, зрештою, жертва не здається і не звільняється за власним бажанням або її звільняють за причини не професіоналізму. Причому начальство найчастіше буває в курсі подібного тиску або саме ж бере в ньому участь.

Існує також поняття буллінг. Цей тип насильства дуже схожий на мобінг з однією лише відмінністю - при мобінг сторону насильника займає ціла група людей: начальство, колеги, підлеглі, а буллінг - це емоційний тиск з боку однієї єдиної людини.